Пост про зарплату, смысл и ценность дела или работы. Без вымышленных притч.
Около года назад общался с Марией из Москвы, которая искала работу помощника руководителя. Она попросила меня улучшить резюме. В общем, обычный заказ. Разговариваем:
Я: Сколько вы хотите зарабатывать?
Мария: От 120 000 рублей в месяц.
— (думаю: перебор, московские понты) Хорошо, такие зарплаты в Москве платят помощникам руководителя?
— Да, можно найти подобные вакансии. Это и не самые высокие зарплаты.
— Ок. Чем вы хотели бы заниматься?
— Я хочу найти серьезного руководителя и взять всю его оперативку и ежедневные дела на себя. Я хочу освободить его время для того, чтобы он занимался только важными делами. Я же возьму на себя всю рутину и организую все рабочие процессы.
— (думаю: 120 000 в месяц мало, можно больше просить).
Мария: От 120 000 рублей в месяц.
— (думаю: перебор, московские понты) Хорошо, такие зарплаты в Москве платят помощникам руководителя?
— Да, можно найти подобные вакансии. Это и не самые высокие зарплаты.
— Ок. Чем вы хотели бы заниматься?
— Я хочу найти серьезного руководителя и взять всю его оперативку и ежедневные дела на себя. Я хочу освободить его время для того, чтобы он занимался только важными делами. Я же возьму на себя всю рутину и организую все рабочие процессы.
— (думаю: 120 000 в месяц мало, можно больше просить).
Цитаты неточные, но суть разговора я передал.
Вот так влияет «правильное» описание своего дела на зарплату. Чем выше ценность, тем выше зарплата. Но не это главное. Самооценка и самоощущение — вот, что главное. Мне было приятно общаться с Марией, она знала себе цену и понимала, чего она хочет. На собеседованиях она создаст такое же впечатление.