Профессия директор по персоналу

Директор по персоналу занимается управлением персоналом компании. Он рассчитывает необходимую численность сотрудников, обеспечивает привлечение новых и удержание существующих специалистов, формирует кадровый резерв. Также он разрабатывает кадровую политику, систему мотивации и обучения персонала. Иными словами, делает все возможное, чтобы люди в организации работали хорошо и были довольны своей работой.

профессия директор по персоналу

Места работы

Сложно представить себе современную организацию, в которой бы отсутствовала должность директора по персоналу или хотя бы HR-менеджера. Если же это совсем маленькая компания, то функции директора по персоналу приходится выполнять ее руководителю.

История профессии

Для нашей страны профессия директора по персоналу относительно молодая. Как наука, управление персоналом в России начало развиваться только в 90-х годах ХХ века, когда Московский государственный университет начал готовить первых HR-специалистов.

обязанности директора по персоналу

Обязанности директора по персоналу

Основные должностные обязанности директора по персоналу таковы:

  • руководство работой отдела персонала;
  • разработка и внедрение кадровой политики компании;
  • составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций;
  • определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
  • разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR;
  • контроль процесса подбора персонала;
  • контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • планирование и контроль расходов на персонал.

Также в функции директора по персоналу может входить:

  • подбор персонала на топ-позиции;
  • ведение корпоративного новостного портала;
  • организация корпоративных мероприятий;
  • развитие корпоративного учебного центра.

Требования к директору по персоналу

Обязательные требования к директору по персоналу таковы:

  • высшее образование (управление персоналом);
  • опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
  • владение современными технологиями управления персоналом;
  • хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций.
  • знание трудового законодательства.

Иногда может понадобиться:

  • знание английского языка;
  • опыт создания системы управления персоналом «с нуля»;
  • готовность к командировкам.

должность директора по персоналу

Образец резюме

Образец резюме директора по персоналу.

Как стать директором по персоналу

Чтобы стать директором по персоналу, желательно иметь высшее образование в области HR. Однако профильных ВУЗов не так много и высшее психологическое, экономическое или юридическое при наличии дополнительного образования в сфере HR тоже подойдет.

Зарплата директора по персоналу

Заработная плата директора по персоналу колеблется от 45 до 220 тысяч рублей в месяц. Доход существенно зависит от опыта работы и масштабов компании-работодателя. Средняя зарплата директора по персоналу составляет 85 тысяч рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

логотип ИПО Институт профессионального образования «ИПО» приглашает вас пройти дистанционные курсы по направлению «Руководитель кадровой службы» (есть варианты 256, 512 и 1024 ак.ч.) с получением диплома или удостоверения государственного образца. Мы обучили более 8000 выпускников из почти 200 городов. Можно пройти обучение экстерном, получить беспроцентную рассрочку.

логотип МАСПК Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Руководитель отдела кадров».

Автор:
Поможем найти работу
Составление "продающего" резюме - больше приглашений на собеседования. Также приглашения будут более качественные и целевые, а не ерунда всякая.
Профориентация
Школьникам поможем выбрать профессию, вуз или развивающий кружок.
Студентам и взрослым - найти себя, спланировать карьеру или свое дело.