Информационная поддержка вашей карьеры
Помощь с резюме: Составление Проверка (за 1 час) CV in english

Работа за границей: взвешиваем «за» и «против»

Многие молодые специалисты мечтают покинуть «неласковую родину» и построить успешную карьеру где-нибудь за границей. В принципе, такое стремление вполне понятно: за рубежом и платят больше, и хорошо всем, и готовят вкуснее — сказка. Однако, как мы помним, у медали 2 стороны, о них и расскажет ГородРабот.ру в данной статье. А я, как автор этого блога, постараюсь дополнить статью опытом из своей жизни.

работа за границей

 

Сладкая заграница

Безусловно, работа на Западе (например, в США или Европе) имеет ряд неоспоримых плюсов. Пожалуй, самым весомым аргументом «за» станут деньги. Действительно, высококвалифицированные специалисты с высшим образованием зарабатывают в западных и европейских странах значительно больше российских коллег. Инженеры, врачи, бухгалтеры — получают десятки тысяч долларов и евро в год. Естественно, что такое положение дел манит отечественных специалистов на Запад.

Во-вторых, чтобы хорошо зарабатывать за рубежом, не обязательно иметь высшее образование и длинный список компетенций. Например, в США профессия обыкновенного мусорщика является одной из самых оплачиваемых. Да, возможно, не самой приятной, но деньги не пахнут.

заработок за границей

 

В-третьих, в другой стране вы приобретёте неоценимый опыт, который, при возвращении на родину, сыграет на руку.

Вот пример из реальной жизни: один молодой человек, закончив курсы повара в одном российском городе, уехал на Гоа, где полгода чистил морепродукты в маленькой прибрежной кафешке. Однако, по возвращении, в его резюме появилась эффектная запись «6 месяцев работы в одном из лучших ресторанов Гоа», и карьера пошла гору.

Работа в другой стране — это возможность посмотреть мир. С этим тоже трудно не согласиться. Скажем, если вы устроились работать в какой-либо европейской стране, то вам не доставит большого труда увидеть всю Европу.

О чём стоит задуматься?

Часто при словах «работа за рубежом» у многих в голове начинают мелькать картинки из голливудских фильмов: чистые улочки, ухоженные люди, большие и красивые дома. Но, не надо терять голову и поддаваться романтическим порывам «бросить всё и улететь». Давайте рассмотрим все негативные стороны трудоустройства в другой стране.

1. Разные страны — разный менталитет. Сначала всем очень сложно адаптироваться к совершенно другому миру, понять людей и научиться с ними нормально общаться. Многие не выдерживают именно этого первого периода «притирки к новой стране». Если вы всё-таки решились, подготовьтесь заранее: изучите культуру, нормы поведения и настройте себя морально.

подготовка к работе за границей

 

2. Большие расходы на быт. Следующая проблема, с которой сталкиваются переселенцы — высокие цены за аренду жилья, ЖКХ и питание. Да, доход значительно выше, но и расходы ещё больше. Часто получается так, что после оплаты всех счетов, в остатке получается точно такая же заработная плата, которая была на родине.

Например, молодые ребята, которые ездят в США на 3-х месячные летние стажировки по возвращении еле-еле отбивают поездку. Вернуться с остатком более 100 долларов считается удачей. Вот и выходит, что сухой остаток от поездки — широкий кругозор и некоторое знание Америки.

3. Если вы всерьез уезжаете за границу, вам придётся по-настоящему работать. Надо признать, что в России не все работодатели вводят жесткую рабочую дисциплину и следят за тем, чтобы работник был занят все 8 часов из положенных. В свою очередь, работники любят заниматься личными делами на рабочем месте или откровенно ничего не делать. В другой стране за вами будут пристально следить и контролировать ваши результаты. Поэтому вам придётся работать много и усердно.

При всем этом, от вас могут требовать проходить ежегодную аттестацию на профпригодность. Если вы ее не сможете пройти, то, вероятнее всего, вам закроют рабочую визу и отправят домой. За границей работать нужно на опережение. Либо вы растете, либо деградируете. На месте стоять не получится.

проф аттестация на работе за границей

 

4. Риски мошенничества. В нашей стране нечестных работодателей на рынке труда не меньше чем в других странах. Дело в том, что попасть на крючок аферистов на «чужой стороне» куда страшнее и опаснее.

Заранее никаких советов тут дать нельзя. Досконально изучайте процесс трудоустройства в стране, куда едете. Нюансы играют важную роль.

Не важно в какой стране вы работаете, если вы квалифицированный и трудолюбивый сотрудник — вы сумеете построить карьеру в любой точке земного шара. Всё же, не стоит делать поспешных решений и ответственно отнестись к подобным жизнеобразующим моментам.


Ваш комментарий