Глобальный рейтинг бизнес-школ 2017 от Bloomberg Businessweek

В декабре 2017 года журнал Bloomberg Businessweek опубликовал глобальный рейтинг бизнес-школ. Туда вошла 31 школа со всего мира. Традиционно там хорошо представлены школы из США, Канады и Европы.

Школа Опрос
работодат.
(35%)
Опрос
выпускников
(30%)
Опрос
студентов
(15%)
Зарплата
(10%)
Показатель
трудоустр.
(10%)
Ранг
+1 1 INSEAD 1 1 3 7 18 100.0
-1 2 London Business School 2 6 6 4 5 93.6
+2 3 IESE Business School 4 10 1 11 4 88.1
-1 4 Oxford (Saïd) 3 3 11 15 24 81.0
+2 5 IMD 15 8 5 1 19 76.3
-2 6 Cambridge (Judge) 7 5 14 14 12 75.3
+1 7 SDA Bocconi 17 11 4 8 14 72.9
-2 8 IE 16 2 20 10 13 72.1
+3 9 ESADE 8 4 8 31 17 71.8
+1 10 HEC Paris 14 12 9 9 8 70.5
-1 11 Western (Ivey) 6 13 17 18 20 69.0
-3 12 Melbourne 10 28 2 13 2 65.3
+2 13 Imperial College London 13 19 10 20 10 61.9
+6 14 Mannheim 24 18 16 6 1 58.9
-2 15 ESMT Berlin 5 22 23 22 22 57.9
+2 16 Queen’s (Smith) 18 20 7 16 25 57.9
-1 17 St. Gallen 25 7 25 2 26 56.9
+1 18 Manchester 19 14 15 30 27 55.6
+2 19 National University of Singapore 30 9 18 24 3 55.6
-6 20 Cranfield 12 15 27 17 28 53.9
-4 21 Hult 11 27 19 23 9 52.9
+1 22 Toronto (Rotman) 9 21 30 21 23 52.4
-1 23 Warwick 23 16 13 28 16 51.6
24 Ryerson (Rogers) 28 26 12 3 7 51.3
+4 25 HKUST 22 24 28 12 10 46.0
-2 26 CEIBS 20 23 26 29 6 45.5
+1 27 ESIC 26 17 31 5 29 41.3
-3 28 McGill (Desautels) 29 25 21 19 21 39.5
-3 29 Erasmus (Rotterdam) 21 31 29 27 15 38.7
-3 30 Copenhagen 27 30 24 25 30 32.6
31 HEC Montréal 31 29 22 26 31 27.9
Школа Опрос
работодат.
(35%)
Опрос
выпускников
(30%)
Опрос
студентов
(15%)
Зарплата
(10%)
Показатель
трудоустр.
(10%)
Ранг

Посмотреть рейтинг на сайте Bloomberg Businessweek.

Методология расчёта рейтинга

Журнал Bloomberg Businessweek фокусирует методологию рейтинга на оценке того, как учебные программы способствуют успеху выпускников на работе и в карьере. Методология включает опрос рекрутёров, студентов и выпускников.

Рейтинг Bloomberg Businessweek

Опрос работодателей (35 процентов)

Опрос проводится среди работодателей, нанимающих выпускников MBA. В этом году в нём приняли участие 686 рекрутёров из более чем 400 компаний. Каждого рекрутёра попросили определить до 10 школ, с которыми они чаще всего сталкивались в последние пять лет. Затем попросили оценить качество подготовки и необходимые в работе навыки студентов этих школ. Позже эти данные были проанализированы, взвешены по степени значимости и обработаны – в итоге получился промежуточный рейтинг бизнес-школ по критерию «оценка работодателей».

Опрос выпускников (30 процентов)

Чтобы изучить влияние МВА на карьеру, опрашивались выпускники, окончившие бизнес-школы в период с 2009 по 2011 год. Также были включены данные опроса выпускников 2016 года. В итоге было опрошено почти 10 000 респондентов.

На ранжирование школ влияли в равной степени три фактора:

  • Увеличение среднего дохода после обучения MBA.
  • Удовлетворенность работой.
  • Обратная связь на обучение MBA.

Студенческий опрос (15 процентов)

Недавние выпускники — лучшие судьи МВА программ. Они оценивают климат в кампусе, эффективность карьерных услуг, отзывчивость преподавателей и администраторов.

В этом году журнал Bloomberg Businessweek опросил 9461 выпускника 2017 года. Также были включены данные студенческого опроса 2016 года, чтобы сделать оценку школ более полной. Опрос состоял из 27 вопросов и сбора других данных: демографии, карьерных планов, размера долга студентов и т.п.

Показатель трудоустройства (10 процентов)

Показатель трудоустройства оценивается как процент выпускников, которые искали работу и трудоустроились на полную ставку в течение трех месяцев после окончания MBA. Школы предоставили данные о выпускниках 2016 года, с которыми поддерживали связь (данные за 2017 год были не готовы, на момент расчёта рейтинга). Предприниматели были исключены из анализа.

Стартовая зарплата (10 процентов)

Рассматривалась зарплата, которую получали молодые специалисты в течение трех месяцев после окончания учебы. Чтобы обеспечить правдоподобность оценки, в анализ вошли только базовые показатели зарплаты и не вошли дополнительные компенсации и премии. Также были учтены и усреднены колебания заработной платы по отраслям и регионам. Консалтинговые зарплаты сравнили с зарплатами в сфере консалтинга, европейские доходы с европейскими и так далее.

Итоговый рейтинг

Full-Time MBA Rankings составлялся путём стандартизации, усреднения и взвешивания значений каждого показателя:

Опрос работодателей 35%
Опрос выпускников 30%
Опрос студентов 15%
Рейтинг трудоустройства 10%
Стартовая зарплата 10%

Индекс рейтинга каждой школы рассчитывался по формуле: взвешенная сумма школы, делённая на взвешенную сумму лучшей школы, а затем умноженная на 100. Лучшая школа в каждом рейтинге оценивалась в 100 баллов.

P.S. Наша редакция опустила подробности анализа и статистической обработки данных опросов, т.к. эта информация близка к научным данным. Узнать все подробности вы можете на сайте bloomberg.com.